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¿Cuáles son las fases del marco de trabajo Scrum?

Las características, fases y roles del marco de trabajo Scrum son las siguientes:

Las características, fases y roles del marco de trabajo Scrum son las siguientes:

1.1- Individuos e interacciones del manifiesto ágil
1.2- Software funcionado del manifiesto ágil
1.3- Colaboración con el cliente del manifiesto ágil
1.4- Respuesta ante el cambio del manifiesto ágil

Las características, fases y roles del marco de trabajo Scrum son las siguientes:

2.1- Beneficios de scrum como marco de trabajo
2.1.1- Beneficio de adaptabilidad con scrum
2.1.2- Beneficios de transparencia con scrum
2.1.3- Beneficio de retroalimentacion constante con scrum
2.1.4- Beneficio de mejoras continua con scrum
2.1.5- Beneficio de entrega constante con scrum
2.1.6- Beneficio de ritmo sostenido con scrum
2.1.7- Beneficio entrega anticipada de alto valor con scrum
2.1.8- Beneficio del proceso de desarrollo eficiente con scrum
3- Aspectos de scrum
3.1- Aspecto de organizacion con scrum
3.2- Aspecto justificación del negocio con scrum
3.3- Aspecto de calidad con scrum
3.4- Aspecto de cambio con scrum
3.5- Aspecto de riesgo con scrum
4- Principios de SCRUM
4.1- Control de proceso empírico con scrum
4.2- Autoorganización con scrum
4.3- Principio de colaboración con scrum
4.4- Priorizacion basada en valor con scrum
4.5- Principio time-boxing con scrum
4.6- Desarrollo iteractivo con scrum

Las características, fases y roles del marco de trabajo Scrum son las siguientes:

5.1.1- Los interesados con scrum
5.1.2- Formar equipos de trabajo con scrum
5.1.3- ¿Cómo vender el marco de trabajo scrum?
5.1.4- Crear la visión del proyecto con scrum
5.1.5- ¿Cómo construir el Story Mapping dentro del marco de trabajo scrum?
5.1.5.1- Definir épicas con scrum
5.1.6- El Product backlog dentro del marco de trabajo scrum
5.1.6.1- Crear backlog priorizado del producto con scrum

Las características, fases y roles del marco de trabajo Scrum son las siguientes:

6.1- El Sprint Backlog dentro del marco de trabajo scrum
6.1.1- Crear el sprint backlog con scrum
6.2- Crear historias de usuario con scrum
6.3- Estimar historias de usuario con scrum
6.4- Identificar las tareas de las historias de usuario con scrum
6.5- Estimar las tareas de las historias de usuario con scrum
6.6- Comprometer las historias de usuario con scrum

Las características, fases y roles del marco de trabajo Scrum son las siguientes:

7.1- Concepto de calidad con scrum
7.2- Concepto de riesgo con scrum
7.3- Time-boxing con scrum
7.4- Dirección de conflictos con scrum
7.4.1- Los equipos de trabajo de la teoría X
7.4.2- Los equipos de trabajo de la teoría Y
7.5- Realizar daily standup con scrum
7.6- Validación del sprint scrum
7.7- Refinar el backlog priorizado del producto con scrum
7.8- Reunión de refinamiento dentro del marco scrum
7.9- El Review dentro del marco scrum
7.10- Burn down dentro del marco de trabajo scrum

Las características, fases y roles del marco de trabajo Scrum son las siguientes:

8.1- Planeación del lanzamiento con scrum
8.2- Crear entregables con scrum
8.3- Enviar entregables con scrum

Las características, fases y roles del marco de trabajo Scrum son las siguientes:

9.3- Retrospectiva del proyecto con scrum
9.1- La Retrospectiva dentro del marco scrum
9.2- Retrospectiva del sprint con scrum

Las características, fases y roles del marco de trabajo Scrum son las siguientes:

10.1- Rol del Scrum Master en SCRUM
10.1.1- Indicadores de desempeño para el scrum master
10.2- Rol del Product Owner en SCRUM
10.2.1- Indicadores de desempeño para el product owner
10.3- Rol del equipo de trabajo en scrum
10.3.1- Indicadores de desempeño para team scrum
10.3.2- Indicadores de desempeño para el analista funcional
10.3.3- Indicadores de desempeño para el developer
10.3.4- Indicadores de desempeño para el analista QA

Las características, fases y roles del marco de trabajo Scrum son las siguientes:

11.1- Entrevistas para entender las necesidades de los usuarios
11.2- Taller de requerimientos para entender la necesidad del usuario
11.3- Lluvia de ideas para entender la necesidad del usuario
11.4- StoryBoarding para entender las necesidades del usuario
11.5- Casos de uso para entender las necesidades del usuario
11.6- Historias de usuario para entender las necesidades
11.7- Juego de roles para entender las necesidades del usuario
11.8- Prototipado para entender las necesidades de los usuarios

Las características, fases y roles del marco de trabajo Scrum son las siguientes:

12.1- ¿Cuál es la estructura y cómo reportar una necesidad o problema de software?
12.2- ¿Cuál es la estructura para construir historias de usuario con calidad?
12.3- ¿Cuál es la estructura para construir criterios de aceptación con calidad?
12.4- ¿Estructura para fusionar casos de prueba con criterios de aceptación?

Las características, fases y roles del marco de trabajo Scrum son las siguientes:

13.1- Beneficios y ventajas de las habilidades creativas
13.2- Beneficios y ventajas de las habilidades comunicativas
13.3- Beneficios y ventajas de la capacidad de trabajar en equipo

Las características, fases y roles del marco de trabajo Scrum son las siguientes:


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